Magyari Flóra Fanni előadásában rámutatott arra, hogy a zöldmezős beruházások és a már régóta piacon lévő vállalatok toborzási folyamata eltérő kihívásokkal szembesülnek. A zöldmezős beruházások esetében kiemelten fontos a munkáltatói márkaépítés és a vállalat ismertségének növelése, hiszen egy új piaci szereplő számára ez a legfontosabb lépés a megfelelő jelöltek bevonzásához. Ebben a folyamatban a toborzó cégek szakértelme és támogatása meghatározó szerepet játszik. Ezzel szemben a hosszabb ideje piacon lévő vállalatok toborzásában a munkaerőpiaci verseny kezelése jelenti a legfőbb kihívást. Számukra a toborzási stratégia sikere azon múlik, hogy gyorsan és hatékonyan találjanak megfelelő jelölteket, miközben figyelmet fordítanak a vállalat jó hírnevének megőrzésére és a meglévő munkavállalók megtartására is. Mindkét stratégia esetében elengedhetetlen a munkaerőpiaci trendek és a versenytársak kínálta lehetőségek pontos ismerete, hogy a vállalatok sikeresen és versenyképesen tudják megszólítani a potenciális munkavállalókat. A szakmai előadásokat követően kerekasztal-beszélgetésre került sor, melynek témája: „Értékteremtés krízishelyzetben: válságállóság, avagy most alkossunk maradandót!”. A beszélgetés során Farkas Tünde a cég ügyvezetője további résztvevőkkel azt elemezték, hogyan maradhat egy vállalat válságálló és miként őrizheti meg értékteremtő képességét, még a krízishelyzetekkel terhelt időszakokban is. A kerekasztal-beszélgetés további résztvevői: - Makay Péter, értékesítési igazgató, Pannon-Work - Kurinyecz Gergely, ügyvezető igazgató, tulajdonos, Prozenda Hungary - Laczi Anna, HR Manager, thyssenkrupp Components Technology Hungary - Dr. Szekeres Áron, HR-igazgató, BMW - Tóth Csaba, HR-igazgató, LEGO A beszélgetést Dobó Dorottya, a Behaviour magazin vezető szerkesztője moderálta. A szakértők a válságokkal és változásokkal teli időszakokban felmerülő munkaerőpiaci kihívásokat elemezték, különös figyelmet fordítva a HR stratégiai szerepére. A résztvevők azt is megvitatták, hogyan használhatók a digitális megoldások és modern toborzási eszközök a vállalati válságkezelésben és a fenntartható fejlődés biztosításában.
Weboldalunk cookie-kat használ, hogy személyre szabottabb és relevánsabb böngészési élményt nyújtson. Részletek...