Mi a HUNAM-nél hiszünk abban, hogy a nagy történetek kis lépésekkel kezdődnek, éppen ezért már a munkaközvetítés első pillanatától részt veszünk a teljes folyamatban. A munkaerőpiac alapos ismeretével rendelkezünk, ezzel a szakemberek és a különböző szellemi munkavállalók toborzása mellett a vezetők kiválasztásában is a legmagasabb minőséget képviseljük.
Cégünknél a különböző ágazatokra specializálódott szakemberek gondoskodnak a tökéletes munkavállaló felkutatásáról, akik országszerte lefedik az Industry, a Corporate, az IT és az SSC területeket.
A „Perfect Match” híve vagyunk, azaz a minőség nálunk egyértelműen a mennyiség felett áll, így a vállalati kultúra és a betöltendő pozíció pontos megismerése után kizárólag olyan jelölteket küldünk, akik megfelelnek a preferenciáknak, ezzel időt és pénzt takarítva meg Partnereinknek.
Az alapos kiválasztást igény szerinti felmérésekkel és PI teszttel segítjük, majd a közvetítést három hónapig folyamatosan utánkövetjük.
Candidate-CARE programunkban a jelölt a próbaidő közbeni visszalépése esetén egy EXIT interjú keretén belül mérjük fel ennek okait. Ezzel az információval, valamint ötleteinkkel és javaslatainkkal – ténylegesen tanácsadói szerepet betöltve – támogatjuk Partnereinket.
Nagy hangsúlyt helyezünk a jelöltekkel való folyamatos kapcsolattartásra, ami hozzájárul a kölcsönös bizalom kiépüléséhez. Ezáltal pontosabb képet adhatunk a jelöltekről és eredményesebben tudjuk támogatni elköteleződésüket Megbízóink irányába, már a kiválasztási folyamat során.
